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Die Ameise
(Eine kleine Geschichte zum Nachdenken)

Jeden Morgen kam die fleißige Ameise fröhlich zur Arbeit. Sie liebte ihren Job und verbrachte Ihre Zeit dort fleißig arbeitend, immer ein Liedchen summend. Es gab niemanden der sie beaufsichtigten musste, denn wie schon gesagt – sie liebte ihre Arbeit. Der Generaldirektor, ein dicker fetter Käfer, stellte eines Tages fest, dass auch sein Unternehmen modernisiert gehört und schuf einen Platz für einen Supervisor. Er stellte dafür den Mistkäfer mit viel Erfahrung ein. Die erste Sorge des Mistkäfers galt der Arbeitszeit. Anfangs- und Endzeiten mussten standardisiert werden! Er machte verschiedene Reports und bald war klar - der Mistkäfer braucht eine Sekretärin, welche diese Fülle an Reports vorbereitete und archivierte. Man stellte eine hübsche Spinne ein, die sofort ein Archiv einrichtete und Telefonanrufe entgegennahm. Und in der ganzen Zeit arbeitete die Ameise froh und munter weiter, denn ihre Arbeit gefiel ihr und sie summte ihr Liedchen. Der Generaldirektor war begeistert von der Arbeit des Mistkäfers und bat ihn um grafische Darstellungen und Zukunftsanalysen. So war es dann auch nötig noch eine Fliege einzustellen, als Helfer für den Supervisor. Sie kauften der Fliege einen Laptop, damit alle Reports schön bunt gemacht werden konnten. Die fleißige Ameise summte ihr Liedchen immer seltener und beschwerte sich bald, da sie soviel Schreibkram auszufüllen hatte, anstatt sich um Ihre Arbeit zu kümmern. Darum beschloss der Generaldirektor - es muss ein Administrator für die Abeilung her in der die Ameise arbeitete. Diese verantwortungsvolle Aufgabe wurde der Heuschrecke übertragen, die als erstes verlangte, dass man ihr einen speziellen Sessel kaufen sollte. Natürlich brauchte sie auch ein Auto, einen Laptop und zur Kommunikation mit Untergebenen Zugang zum Intranet. Natürlich brauchte die Heuschrecke auch einen persönlichen Assistenten, die Kröte, da die schon Sekretärin bei der Heuschrecke gewesen war, an ihrem alten Arbeitsplatz. Die Ameise sang nicht mehr, wurde immer unruhiger und nervöser. Das neu eingestellte „Experten-Team“ war sich sicher, dass man ein Gremium von Leuten zusammenbekommen müsse, die für eine Studie über die arbeitende Gesellschaftsschicht Daten zusammenträgt und berichtet. Gesagt, getan. Die ausgesuchten Leute machten sich monatelang an die Arbeit, gegen ein beträchtliches Entgelt natürlich. In der Zwischenzeit stellte der Generaldirektor fest, die Abteilung, in der die fleißige Ameise immer munter vor sich hin gearbeitet hatte, bringt nicht mehr den gleichen Profit wie früher. Also wandte er sich an die Eule, eine Expertin in Sachen Geschäfte machen, die auch Tausende von Euro bekam. Diese sollte analysieren und diagnostizieren, um herauszufinden was zu tun sei. Die Eule wirbelte drei Monate in allen Büros der Firma herum, bis sie einen Abschlußbericht vorlegte, der am Ende nichts anders sagte als: "Es sind zu viele Angestellte - es müssen welche entlassen werden". So folgte der Generaldirektor dem Rat der Eule, denn die musste es ja wissen (kostete ja auch Tausende von Euro!) und kündigte die Ameise…